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黑龙江省唯一!哈医大一院再次进入全国三级公立医院绩效考核A+序列

时间:2022-07-19 16:28:54   字体: 【大】【中】【小】 【打印本稿】【关闭】

近日,2020年度全国三级公立医院绩效考核国家监测考核结果出炉。哈尔滨医科大学附属第一医院再创新纪录,较2019年前进四位,连续两年进入A+序列,是黑龙江省唯一进入A+序列的医院!

 

作为有73年辉煌历史,与共和国同龄的公立医院,面对2020年突如其来的新冠肺炎疫情,哈医大一院作为黑龙江省抗击疫情的主力军,勇担使命、逆行出征,践行了伟大的抗疫精神,群力院区作为“黑龙江省新冠肺炎救治中心”成为黑龙江省疫情防控的“压舱石”,实现“两个零”目标,贯彻落实“科学防控、精准施策”的防疫策略,全力保障广大人民群众医疗服务刚需,医疗质量和效率全面提升,医院的各项工作取得了长足进步!院领导班子精诚团结、凝心聚力、笃行不怠,带领全院职工以精细化管理推进医院高质量发展,奋进新征程,再创新辉煌!

 

绩效改革推动医院驶入高质量发展“快车道”

三级公立医院绩效考核工作始于2019年,是我国首次从中央层面提出以绩效考核为抓手,引领医院走内涵发展道路,引导三级公立医院进一步落实功能定位的一项重要举措。

 

哈医大一院领导班子以三级公立医院绩效考核工作为契机,发挥绩效考核在加强医院内涵建设和管理的指挥棒作用,推动“三个转变”实现“三个提高”的目标,以守护人民群众健康为中心,以常态化疫情防控为重点,以推进医院高质量发展为主题,以改革创新为动力,实施人才强院、人才兴院发展战略,引导医院向以病人为中心的“质量、效益、发展、满意”的高质量发展方向迈进,在精细化管理上闯新路,在新发展格局中展作为,探索出具有哈医大一院特色的发展路径,推动医院驶入高质量发展的快车道,引领黑龙江省现代化医院管理模式的革新。

 

守护人民群众健康

2020年,面对突如其来的严重疫情,哈医大一院广大医务人员白衣甲、逆行出征,舍生忘死、挽救生命。医院先后派出两批205名医务人员组成的医疗队驰援武汉他们迎难而上、连续作战,共救治危重患者300余名,受到国务院副总理孙春兰同志的肯定和褒奖

 

黑龙江省的疫情情况极其复杂和严峻,哈医大一院作为我省抗疫的主力军,认真践行“科学防控、精准施策”的总方针,坚持“人民至上,生命至上”,将群力院区作为我省新冠肺炎重症救治中心,为取得全省抗疫胜利发挥了关键作用。先后三次启用,收治全省90%的重型和98%的危重型新冠肺炎患者,成功实现“双零”目标。 

 

 

群力院区总结出“窗口前移、中西结合、一患一策、临床流调”的救治经验,并逐渐形成具有哈医大一院特色的“群力模式”,群力院区平急结合的转换能力和“三高一精”的目标理念受到国务院副总理孙春兰同志、全国人大、国务院联防联控机制、国家卫健委、国家发改委和省委省政府的高度肯定。

 

2020年,哈尔滨是黑龙江省疫情的重灾区,静态管控时间最长,管控措施最严。面对复杂严峻的疫情形势,哈医大一院时时关注、及时研判疫情变化,立足全局、着眼大局,不简单“踩刹车”,更不“开倒车”,及时作出统筹疫情防控和全面复工复产的重大决策,全年接诊141万人次,收治住院患者10.3万人次,完成手术及介入3.4万人次,最大限度保障人民群众就医需求。

 

医院以疫情防控为基础,以医院高质量发展为目标,以提质增效为主题,以技术创新为动力,以确保患者安全为重点,持续提高医疗质量,平均住院日较2019年缩短0.54天,患者手术占比从2019年的31%提高到42%,日间手术占比从2019年的11%提高到25%,四级手术占比从2019年的22%提高到28%,微创手术占比从2019年的14%提高到15%,显著提升医疗效率,推动医院可持续高质量发展。

 

以改革创新为动力

医院突出优势,提升疑难罕见、急危重症诊疗能力。打破学科壁垒,推进MDT诊疗模式,提升医院的品牌声誉和影响力。通过优化学科资源、调整学科布局,积极申报国家级区域医疗中心,加快医疗技术创新及成果转化应用。医院持续创新优化门诊预约体系、分时段检查检验、多学科联合诊疗、日间手术等医疗服务模式,进一步提高医疗服务效率。不断加强护理内涵建设,为患者提供优质、安全、高效、温馨的护理服务。用新模式、新技术、新手段,为患者提供看病就医的新体验。

 

医院落实总会计师制度,构建运营管理体系,严格执行全面预算管理制度,提升医院精细化管理水平。医院通过临床路径规范诊疗行为,内外监管,加强药品和医用耗材的合理使用。积极推进医疗服务价格管理改革,用好用足价格管理政策。医院收支结构不断优化、门诊次均费用和住院次均费用逐年降低,减轻了患者就医负担。

 

实施人才强院、人才兴院发展战略

医院高质量发展的根本任务是培养合格的高质量人才,建立一支高素质、合格卓越的专业技术队伍,为龙江人民提供高质量的医疗保障,服务龙江人民!

医院加大人才培养和人才引进力度,优化学科人才梯队,重视培养和引进高层次人才。2020年,医院面向社会公开招聘引进12名优秀人才。

 

医院现有“长江学者”2人,“长江学者”青年学者1人,“2020年百千万人才工程有突出贡献中青年专家”称号1人,哈尔滨医科大学星联杰出教授5人、星联教授7人、星联青年学者3人。

医院高度注重人才培养,特别是中青年学术骨干的培养。医院通过设立院科研启动基金、院科研项目滚动支持基金、开放实验平台等方式支持培养科研人才。

医院通过改善食堂、解决住房、培养人才,探索科学的薪酬体系、优化激励机制等措施积极解决了职工急难愁盼的问题,尤其是疫情期间,医院维持了职工薪酬和各项福利待遇,使职工获得感不断提高。

 

立足党的百年历史新起点,迈进全面建设社会主义现代化的新征程,哈医大一院将以全新起点为发展新契机,落实省第十三次党代会精神,聚焦公立医院高质量发展目标,在推进高质量发展上闯新路,在构建新发展格局中展作为,为实现龙江全面振兴全方位振兴,着力建设“六个龙江”描绘的美好愿景,做出更大的贡献,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

(编辑:王玉  作者:  来源:)

 

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